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Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul

Con todos los puntos aceptados en la asamblea, el STMA concurrirá a la Negociación Colectiva.

Por Prensa STMA

En una concurrida asamblea de trabajadores municipales en la sede del gremio se pusieron a consideración de la misma los puntos a discutir en la Negociación Colectiva del día de mañana.

El secretario general Luciano Varela hizo referencia a la importancia que tiene este mandato y a la defensa que el gremio siempre sostuvo de lo acordado con los trabajadores y puso de ejemplo el aumento salarial conseguido en la reapertura de paritarias también lograda a través de la lucha, donde se logró un aumento blanqueado del 15 por ciento más y que tanto se trató de embarrar la cancha por aquellos que no se animaron a salir y por los pasillos confundían a la gente diciendo que era en "negro" y al día de hoy todo es como nosotros dijimos que era, todos los trabajadores tienen blanqueado al básico ese aumento.
Dentro los puntos que se acordaron y que los representantes del STMA van con un mandato unánime se encuentran:

1 Aumento Riesgo hospitalario
2 Aumento de los Riesgos de calle de Vialidad rural, Control urbano y Bromatología.
3 Pase a Planta permanente de 150 compañeros más de acuerdo al art.9 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)
4 Aumento salarial de enero a junio del 20 por ciento al básico y sentarnos en junio otra vez a discutir los 6 meses restantes.
5 Rechazo total al 18% en 4 cuotas que propone el Gobierno provincial.

Al referirse al aumento salarial el secretario General explicó que, “se pide semestral porque hemos analizado no solo el contexto económico sino también político y creemos que hay mucha incertidumbre con respecto a las realidad ya sea de inflación como de nuestro verdadero termómetro que es el salario mínimo vital y móvil el cual no podemos quedar debajo porque es un derecho que tenemos por CCT”. También dijo que, “se viene una discusión difícil, lo que ellos proponen en un año es menos que lo que proponemos nosotros semestralmente pero tenemos una gran diferencia a la hora de pedir aumento, nosotros conocemos la realidad del trabajador municipal y la gobernadora no, el que tiene que demostrarle que está errada es el intendente, no nosotros, a nosotros nos gobierna el intendente no Vidal”, y por último expresó que “en junio vamos a tener más datos reales de todo, servicios, luz, gas, agua, alquiler, inflación y fundamentalmente que es lo que más nos importa que es como la está pasando el compañero municipal y volveremos a hacer una propuesta acorde a las necesidades nuestras acá en Azul, estemos atentos y convencidos de luchar por nuestro salario, con la tranquilad que la mayoría adentro de la mesa paritaria la tenemos nosotros, nuestro gremio y eso tiene q ser una tranquilidad para ustedes porque nuestra historia nos muestra que jamás entregamos un trabajador ni lo vamos a hacer”.

“La única lucha que se pierde es la que se abandona” 

Publicación: 23/02/2017 a las 00:27 - Última actualización: 23/02/2017 a las 00:27

 

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