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Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul

1ra Negociación Colectiva, el STMA presentó su propuesta y rechazó la del ejecutivo

Por Prensa STMA

En el día de hoy se realizó la primera reunión de Negociación Colectiva para hablar del aumento salarial para este año 2017 y otros temas que también tienen que ver con el trabajador municipal.

En dicha reunión y con el mandato de la asamblea nuestro gremio rechazó de plano la propuesta del Ejecutivo que fue un aumento salarial del 18% anual dividido en 4 cuotas de 4,5 %, atado a la inflación con una cláusula de que en el caso que aumente la inflación también aumentaría el sueldo.
Nuestro gremio fijó postura en los siguientes temas:
1) rechazo de la propuesta salarial del ejecutivo por no ser acorde a la realidad de los trabajadores de Azul
2) aumento del Riesgo hospitalario de $500 a $800
3) aumento del Riesgo de Vialidad rural de $300 a $600
4) aumento del Riesgo de Control urbano y Bromatología de 393 módulos ($1500) a 490 módulos ($2000)
5) pase a Planta permanente de como mínimo 150 trabajadores
6) puesta en funcionamiento del Estatuto docente.
Por otro lado también rechazamos la propuesta de otro gremio (SOEMPA) que intenta aumentar el presentismo, ya que el mismo es una suma en negro, no remunerativa que por ejemplo no la cobran los jubilados, nosotros peleamos históricamente por sumas al básico en blanco.
Se pasó a un cuarto intermedio para el día martes 7 de marzo donde se verá si se acercan las propuestas.
 

Publicación: 24/02/2017 a las 01:21 - Última actualización: 24/02/2017 a las 01:23

 

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