El Intendente se reunió con la nueva directora de Políticas de Inclusión de la comuna

En el despacho oficial, el intendente Nelson Sombra mantuvo una reunión de trabajo con Patricia Cotugno quien fue designada recientemente como Directora de Políticas de Inclusión de la comuna.

Locales 08/02/2024 Redacción InfoAzulDiario Redacción InfoAzulDiario
Inclusión-002-08-02-24-Foto, Héctor García
El Intendente se reunió con la nueva directora de Políticas de Inclusión de la comuna

Cabe mencionar que ayer, Cotugno defendió su proyecto ante el tribunal evaluador que conformó el concurso cerrado llevado adelante por el municipio. 

En la ocasión, el jefe comunal estuvo acompañado por el secretario de Desarrollo de la Comunidad Juan José Zurro.

Al respecto, el mandatario local expresó que “es realmente importante que las familias encuentren un Estado presente; es decir, que se acerque a los domicilios y pueda asesorarlos en sus derechos, posibilidades y sobre políticas con las que contamos. Es eso lo que termina de vincularnos como sociedad”.

En tanto, destacó que “no debemos estar expectantes de quien se acerca al Estado sino que el Estado debe acercarse y resolver las distintas problemáticas”. 

Por su lado, Cotugno detalló que “primeramente realizaremos un registro que es fundamental para delinear estrategias de acuerdo a las necesidades de cada grupo. Comenzaremos por conocer realmente la población con la cual vamos a trabajar”.

Sobre el concurso

En este marco, el intendente Sombra se refirió al desarrolló del concurso y resaltó que “estamos no solo comprometidos sino que muy orgullosos por la modalidad de concursos que estamos implementando. Buscamos humanos con recursos en cuanto a experiencia y sensibilidad necesaria para ocupar distintas áreas y no recursos humanos”. 

“No todo lo tiene que resolver la política como estaban acostumbrados, que viene la política y pone sus directores. Creemos que el capital humano está formado acá y por ello, seguiremos presentando concursos para otras direcciones”, concluyó.

Por su parte, Zurro indicó que “fueron ocho las trabajadoras que se presentaron al concurso y Patricia lo ganó con la defensa de un proyecto muy claro. Se viene una nueva impronta de políticas destinadas a la inclusión. Hay mucho para hacer y contamos con una nueva directora con amplia experiencia municipal”.  

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